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勞動部公告2月未足額進用身障者單位 前3為林口長庚、中華航空、宏華國際 【2015/05/22】
 勞動部今日公告最新104年2月全國進用身心障礙者義務機關(構)未足額名單,前3名仍以私立單位為主,分別是長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院不足進用26人、中華航空股份有限公司不足進用22人、宏華國際股份有限公司不足進用17人。截至104年2月止,依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的全國公、私立義務單位總數1萬6,326家,依法應進用身心障礙者5萬3,158人,實際進用達7萬4,416人,已超額進用2萬1,258人,超額進用比例39.99%。未足額進用單位1,556家(占應進用家數9.53%),其中公立單位43家,私立單位1,513家占未足額家數97.24%仍為最多,其中82.42%(1,247家)不足進用1人。

公立單位未足額進用43家中,93.02%(40家)不足進用人數1人,公立單位未足額前3名分別為國家安全局不足進用6人、國家中山科學研究院不足進用4人、國家災害防救科技中心不足進用2人。新增不足額單位因員工總人數增加未事先遞補,或因身心障礙員工離職,不及進用身心障礙者所致。公立單位1月份不足額2人以上的國立交通大學不足額進用人數為4人、國立傳統藝術中心不足額進用人數為3人、臺北市內湖區麗山國民小學不足額進用人數為2人,2月份均已足額進用身心障礙者。

私立單位未足額進用1,513家,82.42%(1,247家)不足額進用1人,其中第1名林口長庚醫院1月份不足額進用人數為27人,2月份進用1人,已降為26人;第2名中華航空公司1月份不足進用人數為21人,因1名身心障礙員工離職,2月份不足進用人數增加為22人;第3名宏華國際股份有限公司1月份不足額進用人數為18人,2月份進用1人,已降為17人。另私立單位1月份不足額第12名的奇美材料科技股份有限公司,不足額進用人數為10人,2月份降至8人,已有進步。就未達法定進用機關(構)數超過100家的縣市分布情形來看,依序是臺北市731家、新北市211家、桃園市150家、臺中市107家,與1月份比較分別是臺北市增加13家、新北市增加8家、桃園市增加3家、臺中市減少6家,僅有臺中市進步,其餘微幅上揚。

依身心障礙者權益保障法第38條規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,進用具有就業能力的身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%;私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用具有就業能力的身心障礙者人數,不得低於員工總人數1%,且不得少於1人。另依同法第43條規定,進用身心障礙人數未達進用標準的機關(構),應定期向所在地直轄市、縣(市)勞工主管機關的身心障礙者就業基金繳納差額補助費。

勞動部為促進身心障礙者就業,企業若有未足額進用情形,將予以輔導並提供獎勵雇主僱用、職務再設計及支持性就業服務等相關措施,勞動部部長陳雄文呼籲,由104年2月份義務機關(構)進用身心障礙者的現況來看,已有越來越多廠商投入僱用身心障礙者的行列,只要用人單位錄用適合的身心障礙者,身心障礙者也能靠自己的努力付出,獲得相對報酬,創造勞資雙贏的職場文化。進用身心障礙者是基本人權的議題,也成為國際趨勢,國內推動定額進用制度,其目的並非收取差額補助費,而是以法律規定進用一定比率的身心障礙者,讓身心障礙者在平等、無障礙的就業環境中一展長才。相關求職徵才訊息亦可進入「台灣就業通」網站(http://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。
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