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基金會訊息
【2012/12/04】2012新制輔具補助資訊手冊出爐囉!
因應新制之推行,「輔具資源入口網」特闢「新制輔具補助」、「新制輔具評估表」、「新制輔具費補助Q&A」、「新制輔具法規」與「新制輔具補助資訊手冊」等五大專區。其中,內政部多功能輔具資源整合推廣中心為了讓大家迅速掌握新版輔具補助與服務,特地出版新制輔具補助技術手冊,內容包含「新制輔具服務與補助相關法規」、「新制輔具費用補助彙整分析表」、「十五大類輔具費用...
【2012/12/03】注射鼻腔細胞 癱狗奇蹟趴趴走
〔編譯魏國金/綜合報導〕英國國家廣播公司(BBC)新聞網報導,科學家為癱瘓的狗注射從其鼻腔抽取並培養的細胞後,讓狗兒重獲行走能力。這是第一件針對脊髓受損動物,而非實驗室動物進行的移植試驗。在這份發表於神經學期刊「大腦」(Brain)的研究中,研究人員從狗狗的鼻腔中取出嗅鞘細胞(OEC),並在實驗室中培育其成長、擴展數週。共有34隻狗接受這項實驗,其中23隻狗...
【2012/11/30】家屬支持團體12月要開始了,趕快報名!
這是一個家屬經驗交流與自我成長的團體,更是一個長期照顧者喘息與紓壓的園地。您是否已經好久沒有好好喘口氣、休息一下了?在這裡你除了可以分享協助傷友的心得,更能夠學會怎麼照顧自己!邀請您的加入與寶貴經驗的分享!團體時間說明:1.團體時間12月-1月,團體次數有8次。2.第一次時間12月5日開始。3.每週一次、固定時段,週三19:30-21:00。參與對象:脊髓損...
【2012/08/25】中國時報│雇用身障員工 企業齊說讚
雇用身障員工企業齊說讚【邱文秀/台北報導】身障者在爭取工作時,常因為外界的不了解而受到質疑與排斥,有鑒於此,台北市勞工局特別舉辦「二○一二社會企業國際研討會」,讓台灣中油、宏達電、程曦資訊、勝利身心障礙潛能發展中心分享進用身障者的成功經驗,希望更多企業跟進,讓身障同胞有工作機會。「沒有一個生產線是用腳在做事的!」宏達電資深經理黃建榮說。在生產線上超過廿年的他...
【2012/08/25】鉅亨網新聞中心│提供工作機會 身心障礙者也能發光發熱
提供工作機會身心障礙者也能發光發熱【鉅亨網新聞中心(來源:健康醫療網)】失業率節節攀升,一般人想找一份不錯工作,都有困難,對於身心障礙者來說,更是一大挑戰。脊髓損傷潛能發展中心8月24日承辦「2012社會企業國際研討會」,表揚中油、宏達電等優良企業,希望為更多身心障礙者爭取到工作機會。台灣中油台北營運處總管李鴻皋指出,台灣中油目前正職員工共有一萬五千多名,為...
【2012/08/24】聯合晚報│北市勞工局 今辦社會企業國際研討會
北市勞工局今辦社會企業國際研討會【聯合晚報/記者孔令琪】市府勞工局長期推動身障就業促進工作,深感企業參與之重要性,不論在資源連結或提供實質就業機會,企業參與都能帶動更高效益。為讓國內企業對身障就業模式有更多的了解,運作上能有經驗的交流,勞工局今天下午2時舉辦2012社會企業國際研討會的第1場「社會企業座談會」,邀請國內企業程曦資訊、中油、宏達電子與會座談,分...
【2012/08/24】自立晚報│社會創新企業座談 探促身障就業
社會創新企業座談探促身障就業【記者李桂馨台北報導】身心障礙者與常態社會的差異,常受到社會的質疑與排斥,難以爭取工作機會,更難開發潛能。有鑑於此,台北市政府勞工局特別舉辦「2012社會企業國際研討會」,由脊髓損傷潛能發展中心承辦、脊髓損傷基金會協辦之下,昨(24)日於台灣大學澤霖館舉行首場國內企業座談會。台灣中油股份有限公司台北營運處李鴻皋總管、宏達國際電子股...
【2012/08/21】東森新聞│公益是門好生意/宏達電默默進用 身心障礙者好薪情
公益是門好生意/宏達電默默進用 身心障礙者好薪情【財經中心/台北報導】對許多身障者來說,擁有一份穩定工作,就像是一個難以達成的夢想。其實身心障礙者只要透過適當的訓練與職務設計,工作上也能有好的表現。2010年經濟合作暨發展組織針對27個國家調查發現,身障者平均就業率為44%,非身心障礙者則有75%,根據該項調查,全球身障就業率只有非身障者的一半;在臺灣這種情...
【2012/08/20】聯合報│社會企業國際研討會 8月24日登場
社會企業國際研討會8月24日登場【聯合報╱記者吳曼寧/即時報導】台北市勞工局與桃園縣私立脊髓損傷潛能發展中心,8月24日和9月20日合辦「2012社會企業座談會」及「2012社會企業國際研討會」,邀國外專家學者分享日本、加拿大、香港等地,社會企業實務運作運用策略及經驗。活動地點在台大本部「霖澤館」1樓國際會議廳。免費參加,報名和活動資訊可上網查詢(http:...
【2012/08/20】yam蕃薯藤新聞│企業開創身障者就業 周五舉辦座談會
企業開創身障者就業周五舉辦座談會【yam蕃薯藤新聞/李閔超/台北報導】為解決身心障礙者就業及企業定額進用問題,經濟部與勞委會同發布辦法「經濟部輔導及獎勵主管事業機構成立關係企業僱用身心障礙者辦法」,並於101年6月20日開始施行。未來企業如設置關係企業僱用身心障礙者比例達20%者,可與母公司合併計算身心障礙者進用人數外,政府並將給予企業輔導、績優者並會給予獎...
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